รู้หรือไม่! การคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามมาตรฐาน TAS19 ด้วยหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย ช่วยสร้างความมั่นคงขององค์กร และลดความเสี่ยงระยะยาวได้

ในการดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืน องค์กรไม่อาจมองข้ามภาระผูกพันที่เกิดจากการจ้างงาน หนึ่งในเรื่องสำคัญที่ต้องมีการจัดการและวางแผนอย่างรอบคอบ คือ “ การคำนวณผลประโยชน์พนักงาน ” ซึ่งเป็นกลไกสำคัญทางบัญชีในการแสดงถึงหนี้สินในอนาคต ที่บริษัทต้องรับผิดชอบต่อพนักงานของตน ซึ่งในบทความนี้จะพูดถึงทั้ง TFRS for NPAEs และ TFRS for NPAEs เลย ผลประโยชน์พนักงานในที่นี้หมายถึงค่าตอบแทนที่พนักงานมีสิทธิได้รับจากบริษัทนอกเหนือจากเงินเดือน เช่น เงินชดเชยเกษียณอายุ เงินบำเหน็จ โบนัสตามอายุงาน...

แผ่นดินไหวเป็นภัยธรรมชาติที่ไม่มีใครอยากเผชิญ แต่มันก็เป็นเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้โดยไม่ทันตั้งตัว ความเสียหายที่เกิดขึ้นกับบ้านหรืออาคาร

ระดับของการจัดกลุ่มสัญญาประกันภัย (Level of Aggregation)จะเน้นเรื่องการจัดกลุ่มและจัดประเภทของแบบประกันภัย โดยประเด็นสำคัญคือ การจัด Portfolio ของ TFRS 17 นั้น จะจัดโดยเงื่อนไข 2 อย่าง คือ จะต้องจัดการด้วยกัน (Manage Together) และ มีลักษณะความเสี่ยงที่คล้ายกัน (Similar Risk Nature) เช่น ระยะสั้น และยาว ควรแยกออกจากกัน เป็นต้น

ขอบเขตของสัญญาประกันภัย (Contract boundary)ใบบทนี้จะมีประเด็นสำคัญอยู่ 2 เรื่อง คือเรื่องของ Coverage Period และ Coverage Term และอีกเรื่องจะเกี่ยวกับการนับวันที่จะเริ่มคุ้มครอง

ในบทนี้ จะสำคัญกับทางธุรกิจประกันวินาศภัยมากกว่าทางประกันชีวิตเล็กน้อย โดยในมุมมองของประกันวินาศภัยนั้น ทั้ง 3 บริษัทนั้น สามารถมี Transaction ต่อกันด้วยรูปแบบพิเศษ