สรุปข้อมูลพนักงานที่จำเป็นต่อการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตาม TAS 19 ตั้งแต่ Experience Data, Valuation Date Data ไปจนถึงการตรวจสอบข้อมูลโดยนักคณิตศาสตร์ประกันภัย

ขอเกษียณได้ทันทีหากเงื่อนไขตรงตามกฎหมายแรงงานมาตรา 118 เกี่ยวข้องโดยตรงกับการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตาม TAS 19 พร้อมตัวอย่างให้เข้าใจง่ายว่าไม่ใช่แค่เรื่องของตัวเลข แต่หมายถึงภาระหนี้สินที่ต้องได้รับการจัดการอย่างถูกต้อง

เมื่อเงื่อนไขพิเศษอายุ 60 ปีตามกฎหมายแรงงาน มาตรา 118 ไม่ใช่แค่อายุเกษียณ หากแต่หมายถึงหนี้สินที่ต้องรับรู้ในงบการเงินโดยตรงสำหรับการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตาม TAS 19 ฉะนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องทำความเข้าใจและเตรียมรับมือเพื่อเสถียรภาพทางการเงินในระยะยาว